Pôle social

Pôle social

Coordination des actions d’insertion

Blandine Champiot est chargée d’insertion à l’erp Féret du Longbois.

Rôle : aider à percevoir la finalité de la formation pour bien appréhender l’exercice du futur métier par :

  • la description précise et réaliste des métiers (en lien avec les enseignants) ;
  • la connaissance approfondie des contenus de formation (en lien avec les enseignants) ;
  • la prise de contact avec les professionnels de votre région ;
  • la recherche pertinente de nouveaux terrains de stage adaptés.

Faire partager ses liens et ses connaissances à travers un réseau relationnel interne et externe en étroite liaison avec l’ensemble des équipes pédagogiques, les pôles administratif et médico-social (pour une collaboration efficace).

L’accompagnement vers l’emploi

Guider, durant la formation, sur le chemin d’une reconversion réussie avec pour supports :

  • une information relative à la législation vous concernant ;
  • une aide et une information auprès des employeurs désirant embaucher un stagiaire (contrats, période d’essai, stages), mais aussi auprès des Pôle-emploi et des cabinets de recrutement ;
  • une aide à la recherche de lieux de stages adaptés et pertinents ;
  • une aide à la rédaction de CV, courriers ciblés, CV par mail, exercices de simulation d’entretien d’embauché… ;
  • une recherche et une transmission des offres d’emploi ;
  • une mise en contact avec l’ensemble des structures (Cap emploi…) ;
  • une aide aux projets de création d’entreprise (relais avec les boutiques de gestion, les chambres de commerce ou de métiers);
  • une mise en relation avec l’AGEFIPH pour la constitution de dossiers.

Le placement

  • assurer la continuité du projet professionnel même après la sortie ;
  • communiquer aux enseignants les offres d’emploi dont elle a connaissance ;
  • adresser 6 mois, 12 mois et 18 mois après la sortie, un questionnaire de suivi ;
  • organiser des réunions d’information ;
  • accueillir les stagiaires sur rendez-vous selon les horaires définis ;
  • organiser les visites de personnes extérieures, les tests et autres informations.
  • la gestion du centre de ressources documentaires (à côté du foyer) :
  • aménager l’espace ressources documentaires ;
  • poursuivre la création d’une base de données de sujets d’examen ;
  • créer une base de données d’information juridique : documentation, ouvrages et législation relatifs aux différentes formations et futurs métiers.

Permanence

Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
8h00-12h30
13h15-17h30
8h15-12h30
13h15-17h30
 8h00-12h30
13h15-17h30
 8h15-12h30
13h15-17h30
9h00-13h00