Pôle social

Pôle social

Karine Poursat est l’assistante sociale, elle est présente sur le Pôle
Médico-psycho – social et Insertion.

Sa mission est d’assurer, durant toute la formation, l’accompagnement social en dispensant aides, soutien et conseils tout en s’inscrivant dans une dynamique de relations intra et extra établissement.

Elle contribue à prévenir et traiter les difficultés (sociales, familiales, économiques, culturelles, sanitaires et professionnelles).

Avant la formation, un contact et/ou une rencontre est établi pour préparer l’entrée en formation.

Après la formation, elle reste à disposition pour assurer l’orientation et les relais nécessaires à la poursuite du parcours de vie.

Elle reçoit en entretien individuel sur ou sans rendez-vous en fonction de ses disponibilités.

Permanence

 

Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
8h-12h15
13h-17h
8h-12h15
13h-17h
8h-12h15
13h-17h
8h-12h15
13h-17h
 8h-13h

Actions d’insertion

Blandine Champiot est chargée d’insertion à l’erp Féret du Longbois

Rôle : aider à percevoir la finalité de la formation pour bien appréhender l’exercice du futur métier par :

  • la description précise et réaliste des métiers (en lien avec les enseignants) ;
  • la connaissance approfondie des contenus de formation (en lien avec les enseignants) ;
  • la prise de contact avec les professionnels de votre région ;
  • la recherche pertinente de nouveaux terrains de stage adaptés.

Faire partager ses liens et ses connaissances à travers un réseau relationnel interne et externe en étroite liaison avec l’ensemble des équipes pédagogiques, les pôles administratif et médico-social (pour une collaboration efficace).

L’accompagnement vers l’emploi

Guider, durant la formation, sur le chemin d’une reconversion réussie avec pour supports :

  • une information relative à la législation vous concernant ;
  • une aide et une information auprès des employeurs désirant embaucher un stagiaire (contrats, période d’essai, stages), mais aussi auprès des Pôle-emploi et des cabinets de recrutement ;
  • une aide à la recherche de lieux de stages adaptés et pertinents ;
  • une aide à la rédaction de CV, courriers ciblés, CV par mail, exercices de simulation d’entretien d’embauché… ;
  • une recherche et une transmission des offres d’emploi ;
  • une mise en contact avec l’ensemble des structures (Cap emploi…) ;
  • une aide aux projets de création d’entreprise (relais avec les boutiques de gestion, les chambres de commerce ou de métiers);
  • une mise en relation avec l’AGEFIPH pour la constitution de dossiers.

Le placement

  • assurer la continuité du projet professionnel même après la sortie ;
  • communiquer aux enseignants les offres d’emploi dont elle a connaissance ;
  • adresser 6 mois, 12 mois et 18 mois après la sortie, un questionnaire de suivi ;
  • organiser des réunions d’information ;
  • accueillir les stagiaires sur rendez-vous selon les horaires définis ;
  • organiser les visites de personnes extérieures, les tests et autres informations.
  • la gestion du centre de ressources documentaires (à côté du foyer) :
  • aménager l’espace ressources documentaires ;
  • poursuivre la création d’une base de données de sujets d’examen ;
  • créer une base de données d’information juridique : documentation, ouvrages et législation relatifs aux différentes formations et futurs métiers.

Permanence

Lundi Mardi Mercredi Jeudi Vendredi
8h00-12h30
13h15-17h30
8h15-12h30
13h15-17h30
 8h00-12h30
13h15-17h30
 8h15-12h30
13h15-17h30
9h00-13h00